记者从省人力资源和社会保障厅获悉，人社部日前完成的一份抽样调查结果显示，我省2011年度企业人均人工成本为53209元，其中金融业最高，为119895元，房地产业，电力、热力、燃气及水生产和供应业紧随其后。
　　劳动部门表示，从数据上看，构成企业人工成本的教育经费、社会保险费、住房费用等所占比重仍较低，未来需要进一步改善，才能让劳动者真正实现体面劳动。
　　劳动报酬占成本74.97%
　　据悉，2011年，人社部在全国31个省份99个城市开展企业薪酬试调查工作，我省福州、厦门、泉州、南平四个设区市被纳入试调查城市。我省共调查样本企业2534家，涉及职工330392人，被调查企业数占全国被调查企业总数的5.7%。调查样本企业由人社部指定，调查的重点是2010年1月1日至12月31日期间企业的人工成本情况和劳动者的工资报酬情况。
　　根据人社部薪酬调查数据信息软件汇总，2011年度，我省薪酬调查企业人均人工成本为53209元。据了解，此次人工成本划分为劳动报酬、福利费用、教育经费、社会保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本7个部分。人工成本支出比重最大的是劳动报酬，为74.97%；其次是社会保险费用8.57%，教育经费1%，劳动保护1.23%，住房2.56%以及其他人工成本。
　　按行业分类，人均人工成本排名前三位的是金融业，房地产业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，分别为119895元、101673元、57050元。排名靠后的为住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业。
　　人工成本结构有待优化
　　省人社厅表示，调查结果表明，目前我省企业人均人工成本的差距主要体现在行业之间和企业之间。从行业排名上看，排名靠前的行业如金融业、房地产业等，基本上都是高度垄断、技术壁垒高、替代弹性小的行业。排名靠后的行业如批发和零售业、制造业等，都是劳动密集型、技术要求低、替代弹性大的行业。排名第一的金融业是排名最后的制造业的2.73倍。
　　调查指出，这种由垄断所形成的人工成本差距是引起社会非议的最大原因。而我省是民营经济较为发达的省份，中小型企业面广量大，是吸纳劳动力的主要方式。如果劳动密集型、技术要求低等导致人均成本长期过低，将会影响广大劳动者的积极性，最终影响中小企业的发展。
　　此外，构成企业人工成本的其他部分如教育经费、社会保险费、住房费用等所占比重较低，对劳动者而言，不仅要有一定水平的劳动报酬，还要有较好的社会保障、劳动保护、培训教育等，才能真正实现体面劳动。
　　据悉，省人社厅本月起在福州市和泉州市建立了首批企业人工成本信息监测工作联系点。首批共设置监测点50家，其中，福州市选取纺织类和电子类企业各12~13家，泉州市在晋江选取制鞋类企业13家，在石狮选取服装类企业12家。

/海都网—海峡都市报 记者:练仁福